Guvernul amână tranziția la Reges-Online: ce înseamnă pentru angajatori și angajați
Amânarea tranziției la Reges-Online oferă angajatorilor și angajaților mai mult timp pentru adaptare și pregătire.
Eticheta: REVISAL
Termenul pentru migrarea la REGES-ONLINE a fost extins până la finalul anului 2025
Guvernul României extinde termenul de migrare la REGES-ONLINE până în 2025, sprijinind angajatorii în procesul de tranziție.
Decizia guvernului: tranziția de la Revisal la Reges-Online se amână până în 2026
Guvernul amână trecerea de la Revisal la Reges-Online până în 2026 pentru o tranziție mai eficientă.
Schimbarea majoră în evidența salariaților: REGES-ONLINE înlocuiește REVISAL
REGES-ONLINE, noua platformă pentru evidența salariaților, devine operațională pe 1 octombrie, înlocuind REVISAL.
Ultima șansă pentru angajatori: tranziția la REGES-ONLINE se încheie pe 1 octombrie 2025
Care sunt termenii și avantajele tranziției la REGES-ONLINE pentru angajatori? Detalii esențiale în articol.
Deadline crucial pentru angajatori: trecerea la REGES online se apropie!
Angajatorii au la dispoziție doar câteva săptămâni pentru a trece la REGES Online, platforma obligatorie din octombrie.