Guvernul României a decis, la recomandarea Ministerului Muncii, să extindă termenul pentru trecerea de la aplicația Revisal la platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025. Această măsură are scopul de a sprijini angajatorii care se confruntă cu obstacole în procesul de migrare, în special în contextul în care doar 23% dintre firme au finalizat tranziția la noua platformă până acum.
În județul Dâmbovița, procentul înrolării a atins 42%, depășind media națională. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița încurajează contabilii și angajatorii să utilizeze timpul rămas pentru a finaliza procesul de înrolare, avertizând că aglomerările vor crește semnificativ în ultimele zile din decembrie.
Este important de menționat că migrarea la REGES-ONLINE nu implică mutarea manuală a datelor, acestea fiind deja integrate în sistem. Angajatorii trebuie să creeze un cont pe platformă, ceea ce este un proces rapid și ușor. Aceasta le va oferi acces la funcționalități precum administrarea digitală a contractelor de muncă și raportarea în timp real.
Utilizarea platformei vine cu avantaje semnificative, inclusiv acces online securizat, integrarea cu sistemele interne de resurse umane și actualizări automate ale datelor. Totuși, nerespectarea termenului legal de înregistrare poate atrage sancțiuni între 15.000 și 20.000 lei, iar incompletețile în contractele active pot genera amenzi între 5.000 și 10.000 lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița se oferă să sprijine angajatorii cu informații și asistență tehnică pentru a facilita o tranziție eficientă la noua platformă. Inspectorul șef al ITM Dâmbovița a subliniat importanța nu amânării înrolării pentru luna decembrie, sugerând că anticiparea acestui pas va aduce beneficii considerabile în gestionarea activităților zilnice.
