Începând cu 1 octombrie, sistemul REVISAL va fi complet înlocuit de REGES-ONLINE, o nouă platformă digitală destinată evidenței salariaților. Angajatorii care nu se vor înregistra până la sfârșitul lunii septembrie vor fi supuși unor amenzi de până la 20.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraș-Severin a confirmat că REGES-ONLINE va deveni oficial registrul general pentru evidența salariaților. Această nouă aplicație are scopul de a facilita o gestionare mai eficientă și sigură a relațiilor de muncă.
„Recomandăm angajatorilor să se înregistreze cât mai curând în REGES-ONLINE, pentru a evita eventualele dificultăți legate de tranziția la noul sistem și pentru a beneficia de avantajele sale”, se menționează într-un comunicat emis de ITM Caraș-Severin.
REGES-ONLINE vine cu numeroase avantaje pentru angajatori, incluzând administrarea digitală a contractelor de muncă, acces permanent la istoricul acestora, actualizări automate și raportare în timp real. De asemenea, platforma permite integrarea ușoară cu sistemele interne de resurse umane și oferă opțiuni de autentificare simplificată, utilizând RoeID sau semnătura digitală ANAF. Este important de menționat că migrarea datelor către noul sistem nu va necesita eforturi suplimentare din partea angajatorilor, deoarece baza de date a fost deja transferată.
Inspectorii de muncă subliniază că nerespectarea termenului limită de înregistrare va atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. În plus, completarea incompletă a contractelor individuale de muncă active, care nu sunt reflectate în REGES-ONLINE, poate duce la amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
