Guvernul României a decis recent să amâne tranziția de la Revisal la platforma Reges-Online, mutare care va avea loc acum pe 1 ianuarie 2026. Această decizie a fost luată în cadrul unei ședințe de guvern, fiind motivată de necesitatea de a asigura o integrare eficientă și stabilă a noului sistem electronic.
Angajatorii vor beneficia de un an suplimentar pentru a-și adapta procesele interne la Reges-Online, pentru a testa accesul și a instrui echipele de resurse umane. Amânarea este menită să reducă riscurile de sancțiuni cauzate de posibile erori tehnice sau întârzieri în autorizarea conturilor.
De asemenea, companiile care nu au început pregătirile nu mai au scuze: anul 2025 devine termenul-limită pentru conformarea la noul sistem, auditarea datelor și standardizarea procedurilor.
Pentru angajați, amânarea elimină incertitudinile legate de migrarea între cele două sisteme în perioada de angajare și modificări de salarii. Accesul online la istoricul de muncă rămâne o prioritate, însă implementarea acestuia va fi amânată pentru după 1 ianuarie 2026.
În plus, amânarea permite consolidarea infrastructurii și creșterea interoperabilității cu bazele de date naționale. Este, de asemenea, o oportunitate de a elabora ghiduri oficiale pentru utilizatori și de a îmbunătăți colaborarea dintre Inspecția Muncii, angajatori și furnizorii de soluții software.
Cu toate acestea, specialiștii avertizează că prelungirea termenului ar putea duce la o întârziere în pregătirile necesare. Problemele legate de curățarea datelor și testarea sistemelor pot genera costuri suplimentare în 2026. Companiile cu un volum mare de activitate în resurse umane riscă să se confrunte cu dificultăți dacă nu își aliniem aplicațiile interne la noul sistem.
Experții sugerează numirea unui coordonator de proiect, revizuirea termenelor de raportare și organizarea de sesiuni de formare pentru a asigura o tranziție lină. Validarea identităților digitale și testarea sistemelor existente sunt, de asemenea, esențiale pentru a evita blocajele la începutul anului 2026.
Dacă tranziția este gestionată corespunzător, Reges-Online va oferi o procesare mai rapidă a angajărilor și trasabilitate completă a modificărilor.
