Candidații rămași în competiție își vor prezenta proiectele manageriale în fața comisiilor de evaluare, iar interviurile sunt programate să se desfășoare până pe 27 noiembrie. Inspectoratul Școlar Județean Bihor a publicat, recent, programul probelor.
Scopul acestui concurs este de a completa 245 de funcții de conducere, dintre care 159 sunt posturi de director și 86 de director adjunct. La încheierea înscrierilor, s-a constatat că pentru 43 dintre aceste funcții nu existau candidaturi: 17 posturi de director și 26 de director adjunct.
Selecția a început pe 13 octombrie, cu evaluarea competențelor și abilităților personale. Din totalul de 224 de profesori participanți, 137 au obținut minimum nota 6, necesară pentru a promova, în timp ce 87 au fost respinși. Testul a constat în 20 de întrebări, evaluând inclusiv capacitatea de înțelegere a textelor și raționamentul logic și numeric.
La proba scrisă din 20 octombrie, dedicată managementului și legislației școlare, rezultatele au fost mai favorabile: 134 din cei 137 de participanți au promovat, cu trei respinși. Nu mai puțin de 15 candidați au obținut nota maximă de 10, iar pragul de promovare a fost stabilit la 7.
După proba scrisă, candidații au fost evaluați și în cadrul interviurilor, unde s-au analizat proiectele manageriale. Conform centralizării rezultatelor inițiale, au fost efectuate 155 de evaluări, dintre care cinci au fost respinse. Numărul evaluărilor a depășit numărul candidaților, deoarece unii au optat pentru mai multe funcții.
Rezultatele finale ale acestei etape vor fi publicate pe 9 decembrie, iar candidații care obțin acceptanță pentru mai multe funcții vor trebui să aleagă una. Numirile oficiale vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027. În situația în care funcțiile nu sunt ocupate prin concurs, conducerea școlilor va putea fi asigurată prin detașare, conform reglementărilor în vigoare.
