În România, aproximativ 1.327.000 de femei au statut de casnice, făcând parte dintr-o categorie considerată inactivă economic. Aceste femei contribuie la societate prin muncă domestică și îngrijirea copiilor, dar fără a genera venituri salariale sau contribuții sociale. Președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, a subliniat că munca lor, deși valoroasă, rămâne nevalorificată.
România se plasează pe locul al treilea în Uniunea Europeană în ceea ce privește numărul de femei antreprenor. Cu toate acestea, se estimează că în 2025, decalajul de ocupare între femei și bărbați va fi de 18,7 puncte procentuale, mult peste media europeană de 9,6 puncte procentuale.
Femeile din România intră în sistemul educațional având diplome superioare și fiind majoritare în domeniile STEM, dar ieșirea lor pe piața muncii nu se corelează cu aceste realizări. Deși se află pe primul loc în UE la ponderea femeilor absolvente în STEM, cu o rată de 42,1%, participarea lor efectivă pe piața muncii este mult sub media europeană.
Chiriac a explicat că obstacolele în calea angajării femeilor includ responsabilitățile familiale, lipsa serviciilor de îngrijire a copiilor și costurile asociate cu acestea. De asemenea, femeile care aleg să rămână acasă se confruntă cu provocări precum lipsa accesului la educație pentru copii în zonele rurale.
Valoarea economică a muncii neremunerate a femeilor din România este estimată între 150 și 336 miliarde de lei anual, reprezentând între 9% și 19% din PIB-ul țării. De asemenea, analiza a relevat o diferență medie de 432 de lei lunar între câștigurile salariale ale femeilor și bărbaților, iar diferența de pensii atinge 1.270 de lei lunar.
Cercetarea a propus zece măsuri pentru a reduce aceste decalaje, dintre care nouă ar putea costa între 2,9 și 3,51 miliarde de lei anual. Măsurile includ extinderea capacității creșelor publice și facilitarea accesului femeilor antreprenor la finanțare.
Chiriac a concluzionat că România nu se confruntă cu un deficit de potențial, ci cu o problemă de valorificare a talentului feminin, care necesită decizii rapide pentru a îmbunătăți situația actuală.
