Conform unui raport recent al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bihor, în octombrie, au fost realizate peste 170 de controale în diverse unități economice, rezultând în amenzi semnificative. Aceste verificări au relevat probleme grave, inclusiv muncă nedeclarată și nerespectarea drepturilor salariale ale angajaților.
Un aspect notabil din raport este notificarea unei companii din sectorul IT, care intenționează să efectueze concedieri colective, estimând că va renunța la 322 de angajați în ianuarie 2027, dintre care opt din județul Bihor.
În cadrul controalelor, inspectorii au verificat 174 de unități, aplicând 336 de măsuri pentru remedierea abaterilor și 300 de sancțiuni, incluzând 60 de amenzi și 240 de avertismente. Cele mai mari amenzi, în valoare de 767.500 de lei, au fost impuse în sectorul relațiilor de muncă, în urma controlului la 102 angajatori, iar 110.000 de lei au fost destinați sancțiunilor pentru încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Problema muncii nedeclarate persistă, cu 12 persoane identificate lucrând fără forme legale. Dintre acestea, nouă nu aveau contracte de muncă, rezultând în amenzi de 320.000 de lei. Alte nereguli au fost constatate în evidențele contractelor de muncă și în calcularea indemnizațiilor.
De asemenea, inspectorii au raportat abateri în domenii precum construcțiile și transporturile rutiere. O campanie națională recentă a vizat angajatorii din depozitare și comerțul cu ridicata, în care s-au aplicat noi sancțiuni pentru nerespectarea legislației muncii.
La finele lunii octombrie 2026, județul Bihor avea 23.593 de angajatori activi, cu 158.533 de angajați și 181.466 de contracte de muncă, evidențiind o discrepanță între numărul de contracte și angajați, datorită posibilității ca o persoană să dețină mai multe contracte.
