România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, o situație care persistă în ciuda dificultăților întâmpinate de tineri în găsirea unui loc de muncă. Specialiștii subliniază că, pe lângă nivelul salariilor, există și alți factori esențiali, precum condițiile de muncă și cerințele specifice ale unor poziții, care influențează disponibilitatea candidaților.
Conform unui raport al OCDE, cele mai mari provocări în recrutare se regăsesc în trei domenii principale: lucrători în agricultură, cadre didactice și manageri. Analiza arată că deficitul de personal afectează nu doar profesiile cu studii superioare, ci și sectoare tradiționale precum agricultura.
La nivel european, cadrele didactice, profesioniștii din domeniul sănătății și specialiștii IT sunt cele mai căutate meserii. Alte domenii cu dificultăți includ personalul medical tehnic și specialiștii din afaceri. Raportul OCDE a inclus date din 27 de țări, evidențiind variații semnificative între diferitele piețe de muncă.
De exemplu, în Norvegia, muncitorii necalificați sunt greu de găsit, în timp ce în Spania, dificultățile sunt întâmpinate în recrutarea ajutoarelor pentru prepararea alimentelor. În Franța, angajatorii au probleme în a găsi lucrători pentru activități elementare.
Un aspect important de menționat este că raportul nu indică numărul exact de posturi vacante, ci reflectă dificultatea angajatorilor în a găsi personal în anumite domenii. În sectorul sănătății, cererea este acută, specialiștii fiind greu de recrutat în 23 din cele 27 de țări analizate.
Paradoxul actual al pieței muncii arată că, deși există un deficit de personal, tinerii continuă să se confrunte cu dificultăți în a găsi locuri de muncă. OCDE a observat o creștere a diferenței dintre rata șomajului în rândul tinerilor și cea a populației active. Banca Centrală Europeană a semnalat, de asemenea, o deteriorare a perspectivelor de angajare pentru tineri în zona euro din 2023.
În contrast, există și domenii unde angajatorii reușesc să găsească mai ușor personal, cum ar fi activitățile necalificate și lucrătorii comerciali. Această situație scoate în evidență o problemă complexă a pieței muncii, unde există locuri de muncă greu de ocupat, în paralel cu dificultățile tinerilor de a găsi un loc de muncă conform pregătirii lor.
