Piața muncii din România, la finalul anului 2026, arată o tendință clară în rândul diferitelor generații de candidați. În primele zece luni ale acestui an, platforma eJobs.ro a înregistrat peste 11,5 milioane de aplicații din partea a aproximativ 523.000 de candidați.
Conform analizei, Generația Z, tinerii cu vârste între 14 și 29 de ani, conduce cu aproape 6 milioane de aplicații, ceea ce reprezintă 51,5% din total. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, aplicațiile din partea acestei generații au crescut cu 34,8%.
Cele mai populare domenii pentru aceștia includ retailul (39,4%), serviciile (14,6%), și finanțele (12,8%). Funcțiile cele mai căutate sunt reprezentant de vânzări, asistent manager, și barista.
Pe de altă parte, seniorii, în special cei cu vârste între 50 și 60 de ani, își îndreaptă atenția spre construcții și poziții specializate. Deși reprezintă doar 0,4% din totalul aplicațiilor, aceștia preferă meserii tehnice precum contabil, șofer, și inginer constructor.
În concluzie, analiza pieței muncii din România în 2026 evidențiază o separare clară între preferințele tinerilor și ale seniorilor, fiecare categorie având domenii specifice în care își caută oportunități.
