România se pregătește pentru o nouă rundă de discuții intense înaintea întâlnirii Consiliului Național Tripartit. Salariile minime sunt în centrul atenției, angajații simțind impactul negativ al inflației asupra puterii de cumpărare. În același timp, mediul de afaceri avertizează că o majorare drastică a salariului minim ar putea conduce la falimente în masă.
Actualul salariu minim brut este de 4.325 de lei, iar reprezentanții angajaților cer să fie crescut la 5.000 de lei, invocând reglementările europene și impactul inflației asupra veniturilor. În contrast, patronatele și asociațiile de IMM-uri solicită menținerea nivelului actual pentru a evita crizele financiare în rândul micilor afaceri.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat că se află în proces de consultări cu partenerii sociali și se discută mai multe scenarii, printre care:
- Reducerea taxelor pe salariul minim: Propunerea IMM-urilor ar permite companiilor să cheltuie mai puțin și să ofere angajaților un venit net mai mare.
- Transferul contribuțiilor: Această propunere sindicală prevede ca angajatorii să preia o parte din contribuțiile angajaților, crescând astfel venitul net fără a majora salariul brut.
- Majorarea directă a salariului brut: O ajustare a salariului la un interval între 4.600 și 5.000 de lei, susținută de sindicate, dar cu riscuri pentru sustenabilitatea mediului de afaceri.
Manole a afirmat că este deschis la toate opțiunile care pot îmbunătăți puterea de cumpărare, dar fiecare variantă va fi analizată cu atenție în cadrul consiliului.
