Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani aduce în atenția angajatorilor obligația de a se înregistra în platforma Reges-Online în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, care reglementează registrul general de evidență a salariaților. Această dată limită este 27 martie 2025.
În perioada de tranziție, angajatorii trebuie să introducă în sistem toate informațiile referitoare la contractele individuale de muncă care sunt active la momentul înrolării, dar care nu sunt deja înregistrate în Revisal.
Angajatorii care nu au efectuat înregistrările necesare până la data de intrare în vigoare a actului normativ vor fi obligați să utilizeze exclusiv platforma Reges-Online. Cei care au transmis date în registrul anterior acestui termen vor putea continua să facă acest lucru prin aplicația REVISAL, atât online, cât și la ghișeele ITM, dar doar până la înregistrarea pe platforma nouă.
Este important de menționat că responsabilitatea pentru completarea și transmiterea datelor în Registru revine exclusiv angajatorilor. Angajarea unor servicii externe pentru această activitate nu îi exonerează de responsabilitățile legale stabilite de Hotărârea nr. 295/2025.
Nerespectarea obligației de înregistrare în aplicația Reges-Online este considerată contravenție și se poate sancționa cu amenzi între 15.000 și 20.000 lei. De asemenea, angajatorii au obligația de a transmite toate elementele contractelor active în termen de 6 luni, conform reglementărilor în vigoare, iar nerespectarea acestei obligații se sancționează cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei.
Inspectorii de muncă sunt responsabili pentru constatarea acestor contravenții și aplicarea sancțiunilor. Reprezentanții ITM Botoșani, inclusiv Inspector-Șef Daniela Petronela Lozneanu și Inspector-Șef Adjunct Pahone Alina, sunt disponibili să asiste angajatorii în procesul de tranziție către noua platformă.
