În România, controalele de Medicina Muncii pot fi esențiale pentru depistarea timpurie a problemelor de sănătate. Un exemplu recent este cazul unui bărbat de 35 de ani, care, la un control de rutină, a fost diagnosticat cu o problemă cardiacă gravă, deși nu prezenta simptome vizibile.
Medicul care l-a examinat a observat un suflu cardiac anormal, ceea ce a dus la recomandarea unor investigații suplimentare. O ecografie a relevat un anevrism de aortă cu o dimensiune de aproximativ șapte centimetri, a explicat dr. Andrei Gavrilă, specialist în Medicina Muncii.
Acest tip de anevrism, deși poate rămâne stabil o perioadă lungă, prezintă riscuri semnificative, inclusiv posibilitatea de a se rupe fără o cauză evidentă, cu potențiale consecințe fatale. Controlul medical a permis pacientului să beneficieze de tratament la timp, evitând o tragedie.
Deși medicina preventivă în România este sub standardele Uniunii Europene, programele de Medicina Muncii și abonamentele medicale oferite de angajatori contribuie la creșterea conștientizării importanței acestor controale. Andreea Minuță, Director Executiv la Regina Maria, a menționat că un abonat la un program de sănătate merge, în medie, de șapte ori pe an la medic, comparativ cu pacienții care nu au astfel de abonamente.
În rețeaua Regina Maria, se efectuează anual peste 540.000 de examinări de Medicina Muncii, dintre care aproximativ 95.000 au loc direct la sediile companiilor. Aceste controale sunt menite să depisteze afecțiuni precum hipertensiunea arterială și diabetul zaharat, fiind mai mult decât simple avize de aptitudine pentru angajați.
