Timișoara devine un exemplu de diversitate culturală, având în rândurile sale un număr însemnat de muncitori migranți. Aceste comunități, provenind din Nepal, Sri Lanka, India, Serbia și Republica Moldova, activează în sectoare precum construcțiile, industria și servicii.
Cu toate că contribuie semnificativ la economia locală, mulți migranți se confruntă cu dificultăți de integrare, inclusiv discriminare și acces limitat la informații necesare.
Flavius Ilioni, președinte al Asociației LOGS, subliniază asemănările dintre experiențele migranților din prezent și cele ale românilor care au lucrat în străinătate în trecut: „Migranții non-europeni se află adesea în fața unor provocări similare, având nevoie de suport și de o mai bună cunoaștere din partea comunității.”
Un exemplu pozitiv este comunitatea srilankeză care, pe 14 iunie, a organizat un picnic intercultural în Parcul Central, cu ocazia sărbătorii Poson Poya. Evenimentul a reunit peste 800 de participanți, inclusiv localnici și turiști, și a inclus activități culturale, muzică și preparate tradiționale.
Pulasthika Pubudidni, o profesoară din Sri Lanka, a împărtășit experiențele sale de adaptare, subliniind bariera lingvistică și provocările întâmpinate la început: „Cu răbdare, am reușit să ne integrăm, iar diversitatea orașului m-a ajutat să întâlnesc oameni din diferite culturi.”
Casa LOGS, singura instituție acreditată de Ministerul Muncii în vestul României, oferă sprijin migranților prin servicii de consiliere, cursuri de limba română și activități educaționale. Alexandru Gonciarov, asistent social la Casa LOGS, evidențiază complexitatea nevoilor migranților, care variază de la acces la muncă la servicii medicale.
Recent, în cadrul evenimentului Poson Poya, a fost lansată o campanie de informare dedicată migranților non-UE, coordonată de diverse instituții locale. Această inițiativă are rolul de a oferi informații esențiale despre piața muncii și prevenirea exploatării, continuând pe parcursul anului 2025 în diferite locații din oraș.
