În județul Timiș, angajatorii, atât din sectorul public cât și din cel privat, au obligația legală de a implementa măsuri specifice în perioadele de caniculă. Aceasta se aplică în mod special între lunile iunie și septembrie, când temperaturile pot atinge valori extreme.
În contextul previziunilor meteorologice, inspectorii de muncă din cadrul ITM Timiș vor efectua controale pentru a evalua respectarea măsurilor de protecție a angajaților, conform OUG 99/2000, care reglementează condițiile de muncă în zilele caniculare. Aceste măsuri trebuie stabilite de angajatori împreună cu reprezentanții sindicatelor sau cu cei aleși ai salariaților. În unitățile cu comitete de securitate și sănătate în muncă, deciziile vor fi luate de acestea.
Legea prevede câteva măsuri esențiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sănătos în condiții de temperaturi ridicate:
- Ameliorarea condițiilor de muncă: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației, alternarea efortului dinamic cu cel static și a timpului de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite.
- Menținerea sănătății angajaților: furnizarea de apă minerală (2-4 litri/persoană/schimb), echipament individual de protecție și dușuri.
În cazul în care angajatorii nu pot respecta aceste condiții, se impun măsuri suplimentare, cum ar fi reducerea duratei zilei de lucru sau eșalonarea programului de lucru în intervale mai favorabile.
Administrația Națională de Meteorologie are responsabilitatea de a informa despre zonele în care temperaturile externe depășesc +37°C sau în care umiditatea ridicată îngreunează condițiile de muncă.
