Salarizarea publică din România este caracterizată de confuzie și ineficiență, conform declarațiilor unui consilier prezidențial. Radu Burnete a subliniat că sistemul actual este dezorganizat și că angajările sunt blocate, împiedicând atragerea specialiștilor necesari în anumite domenii.
El a evidențiat problema sporurilor, menționând că acestea sunt adesea folosite abuziv de către managerii din sectorul public. "Povestea sporurilor trebuie să dispară", a afirmat Burnete, propunând o salarizare bazată pe criterii clare și obiective, fără adausuri nejustificate.
Consilierul a recunoscut că unele sporuri pot fi utile în cazuri particulare, dar a insistat pe necesitatea unei reforme a sistemului de salarizare. De asemenea, Burnete a menționat importanța adoptării unei legi a salarizării unice, o cerință stipulată în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
El a adăugat că amânarea acestei legi ar putea avea consecințe negative, mai ales în contextul anului electoral 2024, când deschiderea subiectului salariilor bugetare ar putea genera tensiuni.
