Actualizare: Reprezentanții Curții de Conturi au clarificat că hotărârea recentă indică, de fapt, o reducere a sporurilor, care vor scădea de la 50% la 40% și de la 35% la 30% pentru angajații noi.
Potrivit unei publicații din Monitorul Oficial din 12 august 2025, se preconizează o majorare a salariilor pentru noii angajați ai Curții de Conturi, cu un procent de 40% începând cu luna noiembrie a acestui an. Totuși, documentele oficiale sugerează că această majorare ar putea fi interpretată ca o scădere.
Angajații care obțin un calificativ „foarte bine” la evaluările profesionale vor beneficia de această majorare, în timp ce cei cu calificativul „bine” vor primi o creștere de 30%.
Hotărârea care modifică criteriile de majorare a salariilor include următoarele prevederi:
- Articol 3 (1): Personalul din structurile specificate va avea salariul de bază majorat cu 40% până la prima evaluare a performanțelor.
- Articol 3 (2) litera a): Pentru calificativul „Foarte bine”, majorarea este de 40%.
- Articol 3 (2) litera b): Pentru calificativul „Bine”, majorarea este de 30%.
- Salariul de bază pentru noii angajați: Acesta va fi majorat cu 30% până la prima evaluare a performanțelor.
- Începând cu noiembrie 2025: Salariul de bază pentru noii angajați se va majora cu 40%.
În cadrul unei conferințe de presă, ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a fost întrebat despre compatibilitatea acestor majorări cu planurile de reducere a cheltuielilor la bugetul de stat. Răspunsul său a fost clar: „Nu se potrivește”. De asemenea, ministrul a menționat că nu era la curent cu aceste modificări.
Curtea de Conturi este responsabilă de evaluarea gestionării bugetului public și este condusă de Mirela Călugăreanu, numită președinte interimar pe 14 iulie 2025. Aceasta a mai ocupat funcții importante, inclusiv în cadrul ANAF și CEC Bank.
