Consultanții fiscali semnalează că modificările recente în legislația referitoare la indemnizațiile de concediu medical ar putea crea dificultăți financiare pentru angajatori. Aceste schimbări legislative impun recalcularea procentului de plată a indemnizațiilor, ceea ce va duce la necesitatea rectificării statelor de plată din lunile anterioare.
Rectificările vor genera diferențe în taxele salariale aferente indemnizațiilor modificate, iar Camera Consultanților Fiscali avertizează că, în urma depunerii Declarației 112, angajatorii ar putea fi supuși dobânzilor și penalităților pentru obligațiile fiscale rezultate din aceste modificări.
Președintele Camerei Consultanților Fiscali, Dan Manolescu, a subliniat importanța introducerii unei opțiuni clare în Declarația 112 pentru a evidenția motivul rectificării, referitor la recalcularea indemnizațiilor de concediu medical.
În plus, pentru companiile cu un număr mare de angajați, există frecvent situații în care declarațiile rectificative sunt generate nu doar de recalcularea indemnizațiilor, ci și de întârzierile în primirea certificatelor medicale. Aceasta este o problemă care nu poate fi controlată de angajator.
Consultanții propun modificări suplimentare în Declarația 112 pentru a permite o evidențiere clară a cauzelor rectificărilor, astfel încât contribuabilii să nu fie penalizați pentru situații externe. De asemenea, ar putea fi necesare ajustări în Codul de procedură fiscală pentru a asigura un tratament fiscal corect în aceste cazuri.
Conform Legii 141/2025, indemnizațiile brute lunare sunt stabilite astfel: 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru concedii între 8 și 14 zile și 75% pentru concedii de peste 15 zile.
