În contextul valului de căldură care afectează o mare parte din țară, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt reiterează responsabilitățile angajatorilor conform OUG nr. 99/2000. Aceasta reglementare se aplică atunci când temperaturile depășesc 37°C sau, în condiții de umiditate ridicată, se consideră echivalente cu aceste valori.
Pentru a asigura un mediu de lucru sănătos, angajatorii sunt obligați să implementeze măsuri esențiale, cum ar fi: reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației corespunzătoare, alternarea efortului dinamic cu cel static și programarea pauzelor în locuri umbrite, cu circulație de aer.
De asemenea, pentru a menține sănătatea angajaților, este necesară furnizarea de apă minerală, în cantitate de 2-4 litri pe persoană pentru fiecare schimb, echipament de protecție adecvat și facilități pentru dușuri.
„Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții se vor consulta cu reprezentanții sindicatelor sau ai angajaților, pentru a stabili măsuri alternative. Acestea pot include reducerea duratei zilei de lucru sau organizarea acestuia în intervale specifice, precum până la ora 11:00 și după ora 17:00. În cazuri extreme, se poate dispune o întrerupere colectivă a lucrului, menținându-se activitatea în locurile unde aceasta nu poate fi suspendată, conform reglementărilor legale”, a explicat Cristian Ungureanu, șeful ITM Olt.
Nerespectarea acestor reglementări constituie contravenție și poate fi sancționată cu amenzi între 1.500 și 2.500 lei.
