Într-un peisaj IT în continuă transformare, o companie din Iași, Code932, a anunțat deschiderea unei filiale în Marea Britanie, marcând o etapă importantă în evoluția sa. Andrei Dănilă, fondatorul companiei, a dezvăluit că această inițiativă a fost comunicată pe 21 octombrie, cu o zi după aniversarea a două decenii de activitate a Code932.
Noua entitate, CODE932 UK, nu va implica relocarea echipelor tehnice din România, ci va avea rolul de a gestiona relațiile cu clienții britanici. Activitatea de dezvoltare software va continua să fie realizată în principal de echipele din Iași, asigurând astfel o colaborare eficientă între cele două locații.
Dănilă a subliniat că firma a fost deja activă pe piața britanică din anii 2000 și că noua structură va permite o mai bună gestionare a relațiilor locale. „Practic, pentru clienții din Marea Britanie, UK reprezintă un partener local, iar Iașul este echipa care dezvoltă soluțiile tehnice,” a adăugat el.
De asemenea, noua entitate va fi condusă de David Baxter, un expert în transformarea organizațională, care va contribui la consolidarea prezenței Code932 în sectorul consultanței și arhitecturii tehnologice.
În același timp, compania a suferit o schimbare în structura acționariatului, primind patru noi asociați, ceea ce ar putea influența strategia de dezvoltare viitoare, deși motivele exacte ale acestei modificări nu au fost precizate.
Code932 colaborează cu clienți din diverse domenii, inclusiv servicii financiare, comerț internațional și comerț electronic, având o activitate diversificată organizată pe trei direcții principale: furnizarea de echipe de ingineri, dezvoltarea de soluții IT pentru companii fără departamente proprii și consultanță tehnologică.
În ceea ce privește performanțele financiare, compania a raportat o creștere semnificativă a cifrei de afaceri, atingând 16,39 milioane de lei în 2025, în creștere față de 9,89 milioane de lei în anul precedent. Această evoluție a fost însoțită de o creștere a profitului net, de la 805.000 de lei în 2024 la 1,5 milioane de lei în 2025, chiar dacă numărul angajaților a scăzut.
Expansiunea în Marea Britanie este văzută ca o oportunitate de a atrage noi proiecte și de a crea locuri de muncă bine plătite în România, consolidând în același timp legătura cu clienții internaționali.
