Pe 9 octombrie, sute de tineri au participat la Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, organizată de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Gorj, în căutarea unui loc de muncă care să corespundă pregătirii lor. Deși oferta părea atractivă, cu 730 de locuri de muncă disponibile din partea a 58 de angajatori, tinerii au observat discrepanțe între cerințele posturilor și așteptările lor.
Evenimentul a avut loc la Universitatea „Constantin Brâncuși” din Târgu Jiu, unde au fost prezenți 380 de participanți, dintre care 126 au fost selectați pentru posibile angajări, 112 dintre aceștia fiind absolvenți.
Bianca, o tânără prezentă la eveniment, a remarcat că majoritatea locurilor disponibile erau orientate spre meserii tradițional masculine. „Sunt multe locuri de muncă pentru domenii precum construcțiile, dar mă întreb ce șanse are o femeie în aceste roluri”, a afirmat ea, subliniind o problemă semnificativă pentru cei în căutarea unui loc de muncă: nu toate ofertele sunt potrivite pentru fiecare candidat.
Agenții economici au oferit posturi variate, de la lucrători comerciali și agenți de securitate, până la bucătari și electricieni. Domeniile cu cele mai multe oferte au fost construcțiile, hotelurile și restaurantele, dar au existat și locuri pentru persoanele cu studii superioare, cum ar fi economiști, programatori și ingineri.
Directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac, a menționat că ediția din acest an a avut un număr crescut de angajatori și locuri de muncă comparativ cu anii precedenți, subliniind importanța întâlnirii directe între angajatori și candidați. Aceasta le oferă participanților oportunitatea de a negocia condițiile și de a programa interviuri.
Din totalul de 380 de participanți, 126 au fost selectați pentru angajare, iar rezultatele finale vor depinde de continuarea procesului de recrutare și de modul în care se potrivesc cerințele angajatorilor cu profilurile candidaților.
