Numărul locurilor de muncă neocupate a înregistrat o scădere, un semn că antreprenorii devin mai precauți. Majorările salariale nu vor depăși 7% în acest an, iar conform datelor de la Statistică, angajații din sectorul public continuă să fie cei mai bine plătiți.
În primele trei luni ale anului, pe piață au fost disponibile aproximativ 32 de mii de locuri de muncă, o scădere semnificativă comparativ cu iarna trecută și aceeași perioadă a anului anterior.
Alegerea 2025
Reacția R. Moldova la acuzațiile lui Simion: Numărul mare de votanți demonstrează preocuparea față de România. George Simion afirmă că nimeni nu poate susține că 11,5 milioane de români au votat, contestând astfel rezultatul alegerilor.
Sorin Faur, specialist în Resurse Umane, menționează: "Este un an atipic; instabilitatea politică din prima parte a anului a determinat mulți angajatori să adopte o strategie prudentă, fiind reticenți în a oferi locuri de muncă până la clarificarea situației politice." În această privință, piața a fost, în esență, înghețată, iar unele companii au preferat să aștepte.
Sectoarele afectate de stagnare
Costurile mai mari ale energiei, creșterea prețurilor la materii prime și fluctuațiile valutare au determinat companiile să restrângă bugetele. Astfel, nu au fost lansate proiecte ambițioase care să conducă la formarea unor echipe mari de angajați.
Industria prelucrătoare a fost cea mai afectată, înregistrând o scădere de peste 2 mii de locuri de muncă comparativ cu anul anterior. De asemenea, angajările au fost reduse în domeniul sănătății, asistenței sociale și serviciilor de distribuție a apei. Totuși, există o cerere crescută pentru specialiști în activități științifice și tehnice, precum și în sectorul bugetar.
Sezonul estival ar putea aduce mai multe locuri de muncă în sectorul HoReCa, în timp ce alte companii vor realiza mici ajustări din toamnă. Majorările salariale vor rămâne limitate la 5-7%, conform specialiștilor.
În comerț, distribuție și curierat s-au înregistrat creșteri salariale ca urmare a majorării salariului minim.
Gabriela Batîr, senior manager la PWC România, subliniază că organizațiile se concentrează pe eficientizare și automatizare pentru a-și optimiza operațiunile și a reduce costurile, punând un accent sporit pe transparența salarială.
În concluzie, sectorul public a fost mai generos cu angajații, în urma majorărilor salariale aplicate de Guvern, iar salariul mediu net în sectorul public a ajuns la aproape 5.900 de lei, cu 10% mai mult comparativ cu sectorul privat.
