În prezent, stimulentul financiar acordat angajatorilor pentru angajarea elevilor și studenților este echivalent cu 50% din valoarea ISR, care este de 660 de lei.
Acest stimulent poate fi oferit pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru fiecare tânăr angajat printr-un contract individual de muncă.
Diferența dintre stimulentul lunar și salariul efectiv trebuie acoperită de angajator din fonduri proprii.
Firmele pot beneficia de acest stimulent dacă angajează elevi și studenți prin:
- un contract individual de muncă pe durată determinată, care să corespundă duratei vacanței, fie cu normă întreagă, fie cu timp parțial;
- un contract de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii să fie egală sau mai mică decât perioada vacanței.
În cazul tinerilor sub 18 ani, un contract de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă.
Pentru a beneficia de stimulent, angajatorii trebuie să semneze o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București în termen de 30 de zile de la angajarea tinerilor.
ANOFM a precizat că nu pot beneficia de stimulent angajatorii care au angajat elevi și studenți înainte de începerea vacanței legale, precum și cei care au beneficiat deja de stimulent pentru aceleași persoane pentru o perioadă de 60 de zile în acel an.
Pentru informații suplimentare, angajatorii pot contacta agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă, ale căror date de contact sunt disponibile online.
