Caraș-Severin se confruntă cu o situație interesantă pe piața muncii, unde vârsta angajaților joacă un rol semnificativ în șansele de angajare. În primele nouă luni ale anului, 1.522 de persoane au obținut un loc de muncă, dintre care majoritatea, 677, aveau peste 45 de ani.
Numărul tinerilor angajați este, însă, mult mai mic, cu doar 256 de persoane sub 25 de ani reușind să se integreze pe piața muncii. Între vârstele de 25 și 35 de ani au fost înregistrate 264 de angajări, iar în grupa 35-45 de ani s-au realizat 325 de angajări.
În total, 3.930 de cărășeni s-au înscris în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), având diverse motive, între care căutarea unui loc de muncă, accesul la venitul minim garantat sau la indemnizații de șomaj.
Conform datelor, 503 dintre angajați sunt considerați greu ocupabili, iar 374 sunt tineri NEET, care nu participă la educație sau muncă. Cifrele sugerează că bărbații sunt mai angajabili decât femeile, cu un raport de 832 la 690, iar persoanele din mediul urban au mai multe șanse comparativ cu cei din mediul rural (848 la 674).
În ceea ce privește nivelul de educație, persoanele cu studii medii rămân cele mai căutate, totalizând 678 angajări, în timp ce cei cu studii universitare au fost angajați în număr mai redus, 171. De asemenea, cei cu studii gimnaziale s-au înregistrat la 301, iar cei cu studii profesionale la 254.
Astfel, înscrierea în evidențele AJOFM este esențială pentru cei care își doresc un loc de muncă, oferind acces la cursuri de formare gratuită și la oportunități de angajare.
