Ediția din 9 octombrie 2026 a Bursei Locurilor de Muncă din Reșița promite a fi un eveniment similar cu cele anterioare, dar întrebările persistă: vor fi angajatori noi sau oferta va rămâne limitată și repetitivă?
Se știe deja că tinerii aleg să plece spre orașe mai mari, în căutarea unor salarii mai mari și oportunităților diverse. Astfel, piața muncii din Caraș-Severin continuă să se degradeze, iar bursa, care ar trebui să stimuleze economia locală, devine o simplă formalitate, fără impact real.
Deși bursa ar trebui să ofere oportunități, statisticile arată un interes din ce în ce mai scăzut: din 109 agenți economici contactați, doar 28 au confirmat participarea, oferind un total de 136 de locuri de muncă vacante, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități.
În plus, din cei 304 candidați prezenți anul trecut, doar 44 erau absolvenți ai promoției 2025. De la discuțiile directe cu angajatorii, doar 45 de persoane, dintre care 19 absolvenți, au fost invitate la interviuri.
Concluzia este evidentă: Reșița se confruntă cu o piață a muncii stagnată, caracterizată prin salarii mici și puține posturi disponibile. Spre deosebire de orașe precum Timișoara, care se pregătește să primească Angajatori de TOP, Reșița are nevoie de o revitalizare a economiei locale, cu investiții și salarii competitive.
În acest context, ediția din acest an a bursei, organizată la Campus Caffe din cadrul Centrului Universitar UBB, își propune să atragă atât absolvenții promoției 2026, cât și alte persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
