Radu Miruță, actualul ministru al Economiei, a inițiat modificări în procesul de selecție a șefilor companiilor de stat. Acesta subliniază necesitatea de a corecta deficiențele identificate în actuala legislație.
Conform afirmațiilor lui Miruță, legislația existentă permite numirea unor persoane în funcții de conducere, care nu îndeplinesc criteriile de performanță, pot avea probleme de integritate sau sunt sub anchetă penală. De asemenea, el a semnalat că, în cazul în care există un singur candidat pentru un post din consiliul de administrație, ministrul este obligat să îl numească, ceea ce contravine principiului competiției.
În acest context, ministrul a propus amendamente la ordonanța de guvernanță corporativă pentru a aborda aceste probleme. „O construcție economică solidă necesită ca cei competenți să ajungă la conducerea companiilor de stat. Trebuie să ne asigurăm că legislația susține profesionalismul, nu combinațiile,” a declarat Radu Miruță.
Printre propunerile sale se numără introducerea unei clauze prin care rezultatele selecției pot fi anulate dacă nu au fost respectate legislația sau criteriile de selecție. În cazul anulării, membrii revocați din consiliu nu vor primi compensații pentru încetarea mandatului.
De asemenea, ministrul sugerează ca în ordonanța OUG 109/2011 să fie stipulată clar obligația de a asigura acces egal pentru candidații din mediul privat care se încadrează în cerințele necesare. Anunțurile de selecție vor specifica deschiderea pentru profesioniști din sectorul privat, inclusiv utilizarea platformelor de recrutare recunoscute.
Criteriile de evaluare vor lua în considerare experiența managerială relevantă în companii private, aliniindu-se astfel cu cele din companiile de stat. Anterior, ministrul a menționat că a observat nereguli semnificative în selecția conducerii a șase companii subordonate Ministerului Economiei, iar ministrul Mediului a recunoscut, de asemenea, deficiențe în cadrul legal actual.
