Ministerul Muncii a anunțat un proiect de ordonanță de urgență, începând cu 19 august 2025, care propune modificări importante în Codul administrativ, având impact direct asupra angajaților din sectorul public și asupra bugetului național. Acest proiect, aflat în prezent în faza de transparență decizională, vizează interzicerea cumulului pensiei cu salariul în toate instituțiile publice, inclusiv pentru polițiști, militari și angajați din regii și companii de stat.
Conform propunerii, persoanele care primesc pensii nu vor mai putea obține venituri din salarii în sectorul public. Măsura include explicit și pensiile militare, ceea ce ar putea afecta semnificativ angajații cu experiență din structurile de apărare.
Proiectul prevede, de asemenea, suspendarea transferurilor și detașărilor între instituțiile publice pentru personalul remunerat din fonduri bugetare. Autoritățile justifică aceste măsuri prin necesitatea de a asigura o stabilitate mai bună în structurile administrative și de a eficientiza utilizarea resurselor umane din sectorul public.
Consultarea publică este deschisă, iar persoanele interesate sunt invitate să transmită sugestii și opinii până pe 28 august 2025, la o adresă de e-mail specificată. Ministerul subliniază că transparența decizională este esențială pentru implicarea societății civile și a reprezentanților angajaților în evaluarea efectelor posibile ale acestor măsuri.
Nota de fundamentare a proiectului evidențiază că modificările urmăresc reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea eficienței în sectorul public. În prezent, cumulul pensie-salarie este permis în anumite condiții, dar autoritățile consideră că aceasta generează inechități și limitează recrutarea și promovarea personalului activ.
Impactul acestor măsuri poate fi semnificativ, în special în rândul angajaților din sectorul militar și polițienesc, unde cumulul pensiei cu salariul constituie o sursă importantă de venit. Suspendarea acestei practici ar putea influența planurile de pensionare și strategia de resurse umane din instituțiile implicate. De asemenea, restricționarea cumulului ar putea contribui la echilibrarea finanțelor publice.
În concluzie, proiectul Ministerului Muncii, aflat în prezent în transparență decizională, inițiază o reformă semnificativă în sectorul public românesc. Măsurile propuse vor fi dezbătute intens în rândul pensionarilor și al angajaților din instituțiile de stat, iar consultarea publică va fi crucială pentru finalizarea proiectului și anticiparea impactului social și economic.
