Ce planuri are Guvernul pentru salarii și pensii în contextul datoriilor publice?

Ministrul Dragoș Pîslaru clarifică planurile Guvernului privind salariile și pensiile în contextul datoriilor publice.

Ce planuri are Guvernul pentru salarii și pensii în contextul datoriilor publice?
Foto: Michal Vaško

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a afirmat marți, după ședința de guvern, că prioritatea Executivului nu este înghețarea salariilor sau pensiilor, ci stimularea creșterii economice, după o perioadă de gestionare a crizelor.

El a explicat că o economie mai robustă ar putea facilita o reducere a datoriilor publice, fără a afecta necesitățile fundamentale ale statului.

Când a fost întrebat despre necesitatea înghețării pensiilor și salariilor în cazul în care datoria publică ar ajunge la 70% din PIB, Pîslaru a subliniat că standardul european acceptat pentru datoria publică este de obicei de 60% din PIB.

Ministrul a menționat că între 60% și 70% din PIB este un interval critic pentru datoria publică, iar discuțiile despre posibile înghețări de salarii și pensii nu ar trebui să fie soluția de bază. El a subliniat că abordarea corectă este să se concentreze pe creșterea economică, în loc de măsuri restrictive.

De asemenea, Pîslaru a subliniat importanța valorificării fondurilor europene înainte de a apela la resursele naționale, menționând că intrarea a 15 miliarde de euro în economie ar trebui să ducă la rezultate semnificative, în special în sectorul construcțiilor.

Pe scurt, prin dezvoltarea economică, PIB-ul crește, iar datoria publică, raportată la PIB, scade, ceea ce permite statului să gestioneze deficitul fără a reduce cheltuielile esențiale. În final, Pîslaru a reafirmat angajamentul guvernului de a menține un echilibru între creșterea economică și stabilitatea fiscală, evitând măsurile drastice care nu sunt justificate în prezent.

Distribuie: Facebook WhatsApp X

Curs valutar

1 CHF5.7280 lei

1 EUR5.3414 lei

1 GBP6.3029 lei

1 USD4.7612 lei

Curs BNR valabil 9 octombrie 2026