O tânără din județul Brașov, care preferă să rămână anonimă, a împărtășit experiența sa frustrantă de a căuta un loc de muncă. După patru luni de căutări, ea a participat la mai mult de 60 de interviuri, dar rezultatele au fost dezamăgitoare.
În postarea sa, tânăra a subliniat că a întâmpinat salarii inacceptabile, program de lucru epuizant și o atitudine din partea angajatorilor care părea că le oferă o favoare prin simpla acceptare a candidaților. "Dacă ai cerințe minime, cum ar fi un salariu decent sau un program de lucru rezonabil, te privesc ca pe un moft" a spus ea.
Experiențele sale în timpul probelor de lucru au fost, de asemenea, frustrante. "Te pun să muncești extrem de mult, iar apoi spun că nu ești suficient de implicat," a adăugat ea. Această atitudine a generat o întrebare mai profundă: de ce angajatorii nu sunt dispuși să fie corecți?
Tânăra a continuat să explice că dorința sa de a munci nu este suficientă în contextul în care angajatorii caută mai degrabă candidați disperați decât oameni motivați. "Când întrebi de un salariu decent, ești considerat nepotrivit pentru echipă" a concluzionat ea.
În plus, a menționat că mulți angajatori nu știu ce doresc cu adevărat, chemându-i pe candidați în probe și, ulterior, răzgândindu-se în favoarea altor persoane care au legături mai strânse cu compania.
