În perioada caniculară, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brașov subliniază importanța respectării obligațiilor legale de către angajatori pentru protejarea angajaților. Inspectorii vor verifica modul în care sunt implementate măsurile prevăzute de Legea nr. 436/2001, care se referă la condițiile de muncă în condiții de căldură extremă.
Conform OUG nr. 99/2000, temperaturile extreme sunt considerate cele care depășesc +37°C sau când indicele temperatură-umiditate trece de 80 de unități. Aceste date sunt monitorizate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie.
Angajatorii au responsabilitatea de a îmbunătăți condițiile de muncă prin:
- Reducerea intensității activităților fizice;
- Asigurarea ventilației adecvate;
- Alternarea efortului fizic cu perioade de odihnă în locuri umbrite;
De asemenea, este esențial să se asigure apă potabilă suficientă (2-4 litri/persoană/schimb) și echipament de protecție adecvat.
Dacă condițiile nu pot fi îndeplinite și temperaturile extreme persistă timp de cel puțin două zile, angajatorii, împreună cu sindicatele, trebuie să decidă asupra măsurilor necesare pentru protejarea sănătății angajaților.
