În această dimineață, 27 de angajatori au fost prezenți la Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, punând la dispoziție 132 de locuri de muncă vacante. Dintre acestea, mai puțin de 20 sunt dedicate absolvenților cu studii superioare, în timp ce restul sunt orientate spre cei cu studii medii și profesionale.
Alexandra Maria Ganea, absolventă a Facultății de Management din Brașov, a venit să caute un loc de muncă care implică interacțiunea cu clienții. „Consider că orașul Bistrița ar trebui să se concentreze pe crearea de oportunități pentru cei care finalizează studii în domeniul ingineriei sau în învățământul sanitar,” a declarat ea, subliniind importanța dezvoltării industriei locale.
Denis Zagrai, un tânăr de 19 ani, recent absolvent al Liceului Economic din Năsăud, a venit la eveniment cu speranța de a găsi un loc de muncă în domeniul HoReCa. „Sunt deschis la navetă, iar comportamentul colegilor este mai important decât salariul,” a spus el, evidențiind preferințele sale pentru un mediu de lucru plăcut.
Angela Koos, directorul executiv al AJOFM, a menționat că, deși nu există disponibilizări colective, oferta de locuri de muncă este în scădere. În plus, instituția oferă stimulente financiare atât pentru angajatori, cât și pentru cei care caută un loc de muncă.
Statisticile recente arată că 8 absolvenți din promoția 2026 beneficiază de prima de inserție, iar 23 de cereri pentru prima de stabilitate au fost înregistrate. Oferta pentru absolvenții cu studii superioare include posturi precum asistent manager, inginer, și specialist achiziții, în timp ce pentru cei cu studii medii sunt disponibile locuri ca ajutor bucătar, electrician, sau operator prelucrare mase plastice.
În prezent, 277 de absolvenți ai promoției 2026 sunt înregistrați la AJOFM Bistrița-Năsăud, dintre care 108 beneficiază de indemnizație de șomaj.
