Azi, sediul AJOFM Bistrița-Năsăud a fost gazda unei burse dedicate locurilor de muncă pentru tineri, la care au participat sute de bistrițeni în căutarea unui nou loc de muncă. Evenimentul a reunit angajatori care au oferit peste 200 de job-uri în diverse localități din județ.
Angela Koos, directorul AJOFM BN, a subliniat că majoritatea tinerilor participanți au exprimat dorința de a avea un program de lucru flexibil. Bursa s-a adresat nu doar absolvenților, ci tuturor celor care caută un loc de muncă.
La eveniment, 42 de angajatori au fost invitați, dintre care 32 au participat, totalizând 213 locuri de muncă vacante. Cele mai multe oferte au fost disponibile în Bistrița (110 locuri), urmate de Năsăud (35), Beclean (28), Sângeorz-Băi (18) și alte localități precum Lechința, Teaca și Dumitra, care au oferit împreună 29 de locuri de muncă.
Angela Koos a menționat că zona Bistrița-Năsăud este predominant industrială și agricolă, ceea ce face dificilă implementarea unor programe de lucru flexibile, comparativ cu alte județe mai dezvoltate în domeniul IT sau tehnologic avansat.
Vlad, un tânăr recent absolvent al Facultății de Business, a declarat că a trimis peste 100 de CV-uri din luna iunie, dar nu a reușit să găsească un loc de muncă potrivit. „Multe companii nu au posturi disponibile sau cer experiență, iar eu tocmai am terminat facultatea”, a explicat el.
O altă absolventă, de la Facultatea de Științe Economice, a adăugat că găsirea unui loc de muncă în Bistrița este o provocare, mai ales când vine vorba de oferte care permit lucrul de acasă cu program flexibil.
