Autoritățile române au început discuțiile privind salariul minim pentru anul viitor, fără a lua încă o decizie fermă asupra unei posibile majorări sau a unor măsuri fiscale care să permită angajaților să beneficieze de venituri nete mai mari.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a comunicat că au avut loc întâlniri cu reprezentanții patronatelor și sindicatelor înaintea negocierilor oficiale. Printre subiectele discutate se află și o revizuire a sistemului de distribuire a contribuțiilor sociale.
O propunere semnificativă vine din partea IMM România, care sugerează o reducere a fiscalității pentru salariile mici, astfel încât angajații să rămână cu sume mai mari în mână, fără ca angajatorii să suporte creșteri majore ale cheltuielilor.
În prezent, salariul minim brut este de 4.325 de lei, nivel stabilit din 1 iulie 2026. Reprezentanții mediului de afaceri consideră că menținerea acestui prag în 2027 ar putea fi o soluție prudentă, având în vedere dificultățile financiare cu care se confruntă multe întreprinderi.
Printre propunerile discutate se numără o reducere a impozitelor pe muncă cu cinci puncte procentuale, creșterea sumei neimpozabile sau un sistem de impozitare diferențiat pentru veniturile mici, care ar putea conduce la o îmbunătățire a salariului net, chiar dacă salariul brut rămâne constant.
De asemenea, sindicatele sugerează transferarea unei părți din contribuțiile sociale de la angajați la angajatori, ceea ce ar modifica distribuirea obligațiilor fiscale. Impactul acestei măsuri asupra salariului net și costurilor pentru companii depinde de procentele transferate și ajustările salariale efectuate.
Florin Manole a subliniat importanța evaluării acestor variante înainte de a se lua o decizie finală, menționând că susține soluțiile care îmbunătățesc puterea de cumpărare a populației, dar că propunerile trebuie discutate cu partenerii sociali.
Până acum, patronatele au subliniat necesitatea reducerii fiscalității, în timp ce sindicatele cer o majorare a salariului minim pentru a compensa creșterile de prețuri din ultimii ani. Blocul Național Sindical propune ca salariul minim brut să ajungă la 4.652 de lei de la 1 ianuarie 2027, ceea ce ar reprezenta o creștere de 327 de lei față de actual.
Conform datelor, aproximativ 1,4 milioane de salariați din România se află în situația de a câștiga salariul minim sau sume apropiate de acesta. Sindicaliștii avertizează că menținerea salariilor la același nivel, în contextul creșterii prețurilor, afectează capacitatea oamenilor de a face față cheltuielilor zilnice.
Pe de altă parte, patronatele avertizează că o majorare a salariului brut, fără măsuri fiscale compensatorii, ar putea duce la restricționarea angajărilor, amânarea investițiilor sau creșterea prețurilor produselor și serviciilor.
Calculele prezentate de IMM România sugerează că o creștere a salariului minim brut cu 300 de lei ar putea aduce angajaților aproximativ 100 de lei în plus la venitul net, în timp ce angajatorii ar suporta o cheltuială suplimentară de 311 lei lunar pentru fiecare salariat. O eventuală majorare la 4.652 de lei ar genera, conform unei analize, un cost suplimentar de aproximativ 334 de lei lunar pentru fiecare angajat.
Aceste estimări sunt orientative, iar valorile efective vor depinde de reglementările fiscale aplicabile în 2027.
