Digitalizarea a câștigat teren rapid în cadrul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, mai ales în contextul pandemiei. Directorul AJOFM Bihor, Békesi Csaba, a evidențiat importanța noii platforme online, PULS, care are ca obiectiv facilitarea interacțiunii între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Platforma, lansată anul trecut, oferă multiple avantaje, inclusiv economii de timp și resurse financiare. Angajatorii pot depune online cereri pentru a beneficia de stimulente financiare, cum ar fi primele oferite pentru angajarea persoanelor din grupuri vulnerabile. Acest sistem permite, de asemenea, evaluarea competențelor candidaților și acces la informații legislative actualizate.
Békesi Csaba a subliniat că tranziția de la serviciile fizice la cele digitale este esențială, având în vedere ritmul accelerat al dezvoltării tehnologice. AJOFM Bihor oferă asistență tehnică celor care doresc să utilizeze platforma PULS, răspunzând astfel nevoilor utilizatorilor.
PULS este accesibil la adresa puls.anofm.ro și permite angajatorilor să declare locurile de muncă vacante, să acceseze informații despre competențele angajaților disponibili și să primească actualizări privind noutățile din domeniul muncii. De asemenea, agenția poate evalua nevoile de formare profesională ale șomerilor.
Platforma include diverse secțiuni, cum ar fi medierea muncii, consilierea profesională, programele de ucenicie și internshipuri, precum și măsuri de sprijin pentru tinerii și șomerii din categorii vulnerabile. Accesul la PULS se face pe baza unor credențiale specifice pentru angajatori și candidați.
