Un bărbat din comuna Gurbediu va rămâne fără loc de muncă după ce a suferit o accidentare la gleznă, în timpul programului de lucru, vara trecută. Firma de construcții din Oradea la care era angajat riscă o sancțiune de până la 7.000 lei pentru neîndeplinirea obligației de a raporta incidentul la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor.
Florin Ilieș, muncitorul implicat, a declarat că a suferit accidentul pe 15 iunie, în timp ce descărca un camion. Acesta susține că înainte de a fi transportat la spital, un inginer de la firmă i-a cerut să nu menționeze că s-a accidentat la locul de muncă. După trei luni de recuperare, Ilieș a revenit la muncă pe 3 septembrie, însă pe 15 octombrie, directorul companiei, Gheorghe Popa, l-a informat că nu mai are nevoie de serviciile sale.
Ilieș afirmă că, deși directorul a invocat lipsa comenzilor, compania a angajat ulterior alți muncitori. El consideră că adevăratul motiv al concedierii este incapacitatea sa de a lucra în condiții normale după accident.
În urma incidentului, Ilieș a depus o reclamație la ITM Bihor, dar nu a primit încă un răspuns. El a menționat că directorul și secretara firmei îl contactează pentru a semna demisia, deși nu a primit preaviz.
Directorul Popa a confirmat solicitarea de a-și căuta un nou loc de muncă, motivând că Ilieș nu mai dorea să muncească. De asemenea, Popa a contestat versiunea muncitorului, susținând că Ilieș a acționat imprudent în timpul incidentului.
Conform legii, orice accident de muncă trebuie raportat la ITM, iar directorul a recunoscut că firma nu a respectat această obligație. Inspecția ITM este în curs de desfășurare pentru a evalua situația și a lua măsurile necesare. Firma riscă o amendă între 3.500 și 7.000 de lei pentru neraportarea accidentului.
