Recent, o modificare legislativă a adus schimbări semnificative pentru personalul din administrația publică din județul Argeș. Conform noilor reglementări, relațiile ierarhice directe între soți și rude de gradul I nu mai sunt permise. Aceasta înseamnă că un soț nu poate ocupa o funcție de conducere în raport direct cu celălalt soț, iar aceeași regulă se aplică și între părinți și copii.
Modificările au fost implementate prin Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial în august, și au intrat în vigoare imediat după publicare. Instituțiile sunt obligate să identifice situațiile în care aceste relații ierarhice există.
Angajații care se află deja în astfel de relații au la dispoziție 60 de zile pentru a elimina raportul direct de subordonare, termenul limită fiind 8 octombrie 2026. Aceasta nu înseamnă că unul dintre membrii familiei trebuie să părăsească instituția, ci că trebuie reglate relațiile de tip șef-subaltern.
Agenția Națională de Integritate a clarificat că aceste reguli se aplică tuturor categoriilor de personal contractual vizate de Codul administrativ, fără excepții.
Noile reglementări vizează și conflictele de interese. Personalul contractual este obligat să se abțină de la luarea deciziilor care ar putea fi influențate de interese personale sau patrimoniale. Nerespectarea acestor obligații poate duce la sancțiuni disciplinare, inclusiv desfacerea contractului de muncă.
Regulile se aplică unei game variate de angajați din administrația publică, inclusiv personalul din primării și consilii județene, dar nu se extind la personalul didactic din învățământ sau la angajații societăților de interes local.
În concluzie, administrația publică din Argeș se află într-o perioadă de tranziție, în care trebuie să reevalueze organigramele și relațiile de subordonare în conformitate cu noile reglementări.
