Stresul a devenit o problemă semnificativă pentru angajați, afectând sănătatea publică și generând epuizare profesională, cunoscută sub denumirea de burnout. Aceasta se manifestă prin epuizare emoțională, fizică și mentală, rezultând în scăderea productivității.
În acest context, inspectorii de muncă din Arad au derulat, timp de trei luni, o campanie amplă de conștientizare a riscurilor psihosociale la locul de muncă. Peste 600 de angajatori din diferite sectoare au fost informați despre impactul stresului asupra sănătății angajaților. Domeniile vizate includ transportul, IT-ul, sănătatea, educația și comerțul.
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad subliniază că stresul la locul de muncă este un obstacol major pentru productivitate. Riscurile psihosociale sunt o problemă structurală ce poate fi gestionată corespunzător.
Costurile asociate cu stresul afectează companiile, angajații având tendința de a absenta, ceea ce perturbă activitatea organizațională. Este esențial ca angajatorii să implementeze măsuri de prevenire conform legislației, asigurând un mediu de lucru sănătos și sigur.
Un mediu psihosocial adecvat nu doar că îmbunătățește sănătatea angajaților, dar reduce și costurile legate de pierderile de productivitate.
Un studiu al Institutului Sindical European a arătat că Uniunea Europeană pierde anual peste 100 de miliarde de euro din cauza depresiei legate de muncă. Comisia Europeană este așteptată să propună măsuri suplimentare pentru prevenirea acestor riscuri.
