Ministerul Muncii a propus un proiect de ordonanță de urgență care aduce modificări semnificative în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul în sectorul public. Conform documentului, angajații de la stat nu vor mai putea cumula pensia cu salariul, iar concursurile de angajare în instituțiile publice vor fi suspendate până anul viitor.
Ministrul Muncii a subliniat că scopul acestui proiect este de a stabiliza sistemul de personal din cadrul autorităților publice, reducând fluctuațiile de personal. Proiectul prevede interzicerea detașărilor și transferurilor funcționarilor publici în toate instituțiile de stat, inclusiv ministere și autorități locale.
Aceste reglementări, care se vor aplica până la sfârșitul anului următor, îi vizează pe toți bugetarii, cu excepția înalților funcționari publici, precum prefecții și subprefecții. Cu toate acestea, se iau în considerare excepții și pentru angajații din domeniile sănătății și educației.
Proiectul are ca obiectiv și reducerea costurilor salariale, având în vedere că transferurile între instituții nu implică diferențe salariale semnificative, în timp ce detașările pot genera costuri suplimentare.
În cazul în care ordonanța va fi adoptată, conducătorii instituțiilor publice vor avea la dispoziție 30 de zile pentru a decide dacă angajații detașați vor putea continua activitatea. Concursurile de angajare aflate în desfășurare vor putea continua, dar noile angajări vor fi suspendate.
De asemenea, pentru angajații care doresc să rămână activi după pensionare, proiectul permite munca până la 70 de ani, dar aceștia vor fi nevoiți să renunțe la pensie. Actul normativ este în prezent în dezbatere publică și va urma o consultare cu sindicatele și patronatele pentru a discuta detaliile acestuia.
