România atrage un număr semnificativ de muncitori din diverse colțuri ale lumii, iar cele mai recente date arată că Nepal conduce lista, cu aproximativ 18.772 de angajați. Pe următoarele poziții se află Sri Lanka, cu 6.295 muncitori, și India, cu 3.445. Alte țări de proveniență includ Bangladesh, Egipt, Pakistan, Maroc, Turcia, Etiopia și Filipine. Aceste statistici reflectă avizele de angajare solicitate în acest an, conform declarațiilor oficiale.
În ceea ce privește respectarea legislației, autoritățile nu au raportat probleme semnificative în această privință. Până în prezent, au fost emise 404 sancțiuni contravenționale pentru absența avizelor necesare, ceea ce sugerează un grad de conformitate decent în rândul angajatorilor și muncitorilor străini.
În 2025, Inspectoratul General de Imigrări a eliberat peste 42.500 de avize de angajare pentru cetățeni străini, cu un total de 49.668 de avize, inclusiv pentru schimbarea angajatorului și funcției. Aceasta evidențiază o cerere crescută de forță de muncă în sectoare precum producția, construcțiile și servicii, unde angajatorii se confruntă cu dificultăți în recrutarea locală.
La sfârșitul anului 2024, în România erau 140.640 de angajați proveniți din afara Uniunii Europene, majoritatea din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India. Acești muncitori sunt activați preponderent în domeniile producției, construcțiilor, comerțului și HoReCa.
Deși cererea pe piața muncii este mult mai mare decât oferta actuală, plafonul anual de avize pentru 2025 a fost menținut la 100.000. Aproximativ 60% dintre aceste avize sunt pentru meserii în agricultură, construcții și curățenie, domenii în care angajatorii întâmpină cele mai mari provocări în recrutare.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a organizat recent o conferință națională, care a reunit instituții relevante pentru a discuta despre integrarea muncitorilor străini în România.
