Platforma prin care România aduce muncitori din afara Uniunii Europene se află momentan închisă, după ce Curtea de Apel București a suspendat ordinul Ministerului Muncii referitor la profesiile deficitare. Această suspendare a dus la un blocaj de aproape două luni, timp în care angajatorii nu au putut depune cereri pentru a aduce muncitori străini.
Blocajul afectează și 3.666 de muncitori care se află deja în România, unii riscând să rămână fără documente valabile, iar alții nu pot schimba angajatorul sau au rămas fără loc de muncă.
Gina Iordan, un angajator din domeniul construcțiilor, subliniază că apelarea la muncitori străini nu este o alegere, ci o necesitate. Aceasta menționează că sunt necesari atât muncitori necalificați, cât și specialiști calificați, cum ar fi zidarii, fierarii, dulgherii și sudorii, domenii în care deficitul de personal este semnificativ.
Se preconizează deblocarea platformei pe 15 noiembrie, iar numărul ocupațiilor pentru care pot fi angajați muncitori străini va crește de la 289 la aproape 400.
Noua listă va include meserii precum brancardier, bonă, confecționer structuri metalice pentru construcții, electrician, gaterist la tăiat bușteni, maistru mecanic și operator deratizare, dezinsecție și dezinfecție.
Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, a declarat că termenul pentru adăugarea de noi profesii a fost redus la 10 zile, ca urmare a cerințelor din mediul privat.
Totuși, deblocarea platformei nu rezolvă toate problemele, deoarece angajatorii trebuie să se reînscrie pentru fiecare campanie de recrutare, proces care poate dura până la 30 de zile. De asemenea, obținerea vizelor se desfășoară lent, așteptările ajungând până la 204 zile în Jakarta și depășind termenul legal de 60 de zile în Manila și Rabat.
Acest context duce la riscuri pentru agențiile de recrutare, care pot pierde dreptul de funcționare dacă 30% dintre cereri sunt retrase sau respinse.
