Parlamentul European a adoptat un raport important, inițiat de eurodeputata belgiană Estelle Ceulemans, care a primit 413 voturi favorabile, 210 împotrivă și 29 de abțineri. Această decizie subliniază necesitatea de a îmbunătăți protecția sănătății mintale la locul de muncă în Uniunea Europeană.
Raportoarea a declarat că acum Comisia Europeană are o oportunitate deosebită pentru a întări măsurile de prevenire și protecție pentru muncitorii afectați de stresul profesional. În acest sens, se solicită un studiu de impact care să analizeze legislația existentă și să propună măsuri eficiente.
Eurodeputații au cerut angajatorilor să își asume responsabilitatea de a proteja nu doar sănătatea mintală, ci și pe cea fizică a angajaților, asigurând condiții de muncă sigure. Aceștia subliniază că riscurile psihologice legate de muncă contribuie semnificativ la creșterea cazurilor de boli profesionale.
În raport, se menționează necesitatea ca angajatorii să implementeze politici care să prevină violența, hărțuirea și discriminarea, comportamente care afectează demnitatea angajaților. De asemenea, este esențial ca angajatorii să efectueze evaluări periodice ale riscurilor psihologice pentru a identifica probleme precum volumul excesiv de muncă.
Reorganizarea locului de muncă, inclusiv telemunca și utilizarea sistemelor automate, trebuie să fie însoțită de evaluări prealabile pentru a preveni riscurile psihologice, iar supravegherea umană trebuie să fie garantată.
Angajații care suferă din cauza problemelor psihologice la locul de muncă ar trebui să beneficieze de un plan de revenire susținut, care să includă ajustări ale programului de lucru și sarcinilor. Comisia Europeană are un termen de trei luni pentru a răspunde solicitărilor Parlamentului, fie prin acțiuni concrete, fie prin explicații în cazul unui refuz de a iniția legislația cerută.
