Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, a declarat recent că intenționează să renunțe la posturile scoase la concurs pentru rezidenți, motivând că aceste posturi nu sunt ocupate sau că rezidenții își schimbă specialitatea după un timp.
Rogobete a subliniat că nu dorește să asocieze rezidențiatul cu o obligație de muncă pe termen lung, deoarece rezidenții sunt plătiți pentru activitatea desfășurată, nu pentru formarea profesională.
Într-o conferință de presă, el a solicitat o evaluare a celor 7.000 de posturi care au fost deblocate în iunie, pentru a determina câte dintre acestea au fost ocupate și cum este gestionat procesul de recrutare. El a menționat că în anumite spitale, concursurile sunt anunțate într-un mod care nu permite o transparență adecvată.
În loc să scoată la concurs posturi pentru rezidenți, ministrul a propus mai degrabă transformarea acestora în locuri de pregătire, astfel încât să se crească numărul de rezidenți care pot beneficia de formare. Rogobete a subliniat că, în opinia sa, posturile pentru rezidenți ar trebui să reflecte mai bine abilitățile și specializările pe care aceștia le dezvoltă în timpul pregătirii lor.
