Numărul locurilor de muncă neocupate a înregistrat o scădere, ceea ce sugerează o atitudine mai precaută din partea antreprenorilor. Majorările salariale nu vor depăși 7% în acest an, iar printre angajații cel mai bine plătiți se numără, și în continuare, cei care lucrează în sectorul public, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică.
Pe parcursul primelor trei luni ale anului, au fost disponibile aproximativ 32.000 de locuri de muncă în diverse domenii, inclusiv agricultură, industrie prelucrătoare, construcții, restaurante, învățământ și sănătate. Această cifră este în scădere comparativ cu sezonul rece anterior și cu aceeași perioadă a anului precedent.
Alegeri 2025
George Simion, liderul politic, a declarat că există îndoieli cu privire la numărul real de voturi primite la alegerile recente, iar acest context politic a contribuit la prudența angajatorilor. Specialistul în resurse umane, Sorin Faur, afirmă că instabilitatea politică a determinat mulți angajatori să adopte o strategie de așteptare, hesitând să publice anunțuri de angajare din cauza incertitudinii politice.
Sectoare afectate de stagnare
Într-o perioadă în care costurile energetice și prețul materiilor prime au crescut, companiile au fost nevoite să își restrângă bugetele și, prin urmare, nu au mai inițiat proiecte ambițioase care ar putea necesita formarea unor echipe mari de angajați. În special, sectorul industriei prelucrătoare a suferit cele mai mari pierderi, cu o scădere de peste 2.000 de locuri de muncă comparativ cu anul precedent.
De asemenea, angajările au fost reduse în sectoarele sănătății și asistenței sociale, precum și în distribuția apei și salubritate. În contrast, există o cerere crescută pentru specialiști în activități științifice și tehnice, dar și pentru cei care doresc să activeze în administrația publică și învățământ.
Sezonul estival ar putea aduce mai multe oportunități în sectorul HoReCa, în timp ce alte companii prevăd mici ajustări începând din toamnă. Este important de menționat că majorările salariale vor rămâne modeste, limitându-se la 5-7% conform estimărilor experților.
În schimb, companiile din comerț, distribuție și curierat au experimentat creșteri datorită majorării salariului minim.
Gabriela Batîr, senior manager la PWC România, subliniază că organizațiile se concentrează pe două direcții principale: optimizarea operațiunilor prin eficientizare și automatizare, precum și creșterea transparenței salariale.
În concluzie, statul român a fost mai generos cu angajații din sectorul public, majorând salariile pentru mai multe categorii de bugetari. Datele statistice indică faptul că salariul mediu net în sectorul public a ajuns la aproape 5.900 de lei, cu 10% mai mult decât în sectorul privat.
