Disney a decis să implementeze un nou program de restructurare, având ca scop principal reducerea cheltuielilor și îmbunătățirea eficienței operaționale. Aceasta reprezintă cea mai recentă etapă a concedierilor de când Josh D'Amaro a preluat conducerea companiei la începutul acestui an.
În luna aprilie, gigantul de divertisment a anunțat că va elimina până la 1.000 de locuri de muncă, majoritatea din departamentele de marketing. În septembrie, planurile au fost extinse, incluzând desființarea a încă aproximativ 300 de posturi, în special din resurse umane și tehnologie.
Într-o scrisoare adresată investitorilor, D'Amaro și directorul financiar, Hugh Johnston, au subliniat că aceste măsuri sunt necesare pentru a reduce costurile și a redirecționa resursele către investiții și dezvoltarea afacerilor. De asemenea, compania a inițiat un program de pensionare anticipată pentru anumite categorii de angajați, iar concedierile involuntare au început deja în unele divizii.
La sfârșitul exercițiului financiar 2025, Disney avea aproximativ 231.000 de angajați. Deocamdată, compania nu a oferit detalii precise cu privire la numărul exact de posturi ce vor fi eliminate în noua etapă a restructurării.
Aceste reduceri de personal vin pe fondul unei tendințe mai largi de restructurare în industria divertismentului, cu alte companii, precum Netflix, care au anunțat și ele concedieri semnificative.
Rezultatele financiare pentru trimestrul al patrulea al exercițiului fiscal sunt așteptate pe 17 noiembrie, când investitorii vor căuta informații suplimentare despre amploarea restructurării.
