O propunere de majorare a salariului minim brut cu 300 de lei, crescând de la 4.325 de lei la 4.625 de lei, ar avea un efect limitat asupra angajaților, care ar primi doar 100 de lei net în plus. În același timp, costurile totale suportate de angajatori ar crește cu 311 lei lunar, conform unei analize efectuate de IMM România.
Studiul evidențiază că, în absența scutirii de 200 de lei de impozit pe venit și contribuții sociale, care va expira în decembrie 2026, statul ar colecta 68% din costul suplimentar generat de majorarea salariului.
Companiile mici ar fi cele mai afectate, având în vedere creșterea costurilor cu energia și combustibilii. Analiza sugerează că o majorare a salariului minim cu 300 sau 500 de lei ar putea reduce profitul mediu al firmelor cu 12-18%, în special pentru cele cu o cifră de afaceri sub un milion de lei, care reprezintă 84% din firmele din România.
În cazul companiilor cu venituri reduse, profitul antreprenorilor ar putea fi mai mic decât salariul net al angajaților plătiți la minim, situându-se între 1.532 și 1.607 lei după majorare.
La nivel național, IMM România estimează costuri salariale suplimentare de până la 10,9 miliarde de lei pe an, cu un impact semnificativ asupra bugetului de stat, care ar putea înregistra venituri suplimentare de 4,5-6,3 miliarde de lei anual.
În acest context economic, IMM România propune înghețarea salariului minim brut, invocând competiția redusă a companiilor românești și creșterea costurilor. De asemenea, se subliniază necesitatea reducerii fiscalității pe muncă ca soluție pentru creșterea veniturilor angajaților fără a impulsiona o creștere nesustenabilă a cheltuielilor pentru angajatori.
