Proiectul actualizat al Legii salarizării pentru angajații plătiți din fonduri publice a fost recent publicat de Ministerul Muncii. Această variantă a păstrat raportul existent între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar, stabilit la 1 la 8. De asemenea, cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este stabilit la 4.100 lei, ce va influența salariile de bază conform coeficientului fiecărei familii ocupaționale.
Proiectul îndeplinește condițiile Jalonului 420 din PNRR și a fost aprobat de Ministerul de Finanțe, respectând traiectoria fiscal-bugetară a țării. Votul final pentru adoptarea legii este așteptat să aibă loc până la 1 decembrie 2026.
Printre noutățile aduse de acest proiect se includ șase gradații pentru vechimea în muncă, cu majorări de salariu ce variază între 2,5% și 7,5%, în funcție de anii de experiență. De exemplu, cei cu o vechime între 3 și 5 ani vor beneficia de o majorare de 7,5%.
De asemenea, angajații instituțiilor finanțate din venituri proprii vor putea obține un spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul activității desfășurate.
Un alt aspect important este creșterea sporului pentru primari și președinții consiliilor județene care implementează proiecte finanțate din fonduri europene, care va ajunge până la 40%.
În plus, funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române care lucrează cu surse de radiații vor beneficia de un spor de 10% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic. Proiectul prevede și sporuri semnificative pentru personalul juridic care reprezintă România în instanțele internaționale.
Aceste modificări vin într-un context mai larg de reformare a administrației publice, subliniind nevoia de transparență și responsabilitate în utilizarea fondurilor publice.
