Recent, a fost promulgată Legea nr. 141/2025, care aduce modificări semnificative în ceea ce privește indemnizațiile de concediu medical. Aceste schimbări sunt parte a unui pachet de austeritate și vizează descurajarea utilizării concediilor medicale pe termen scurt.
Conform noilor reglementări, indemnizația pentru cei care solicită concediu medical între 1 și 7 zile va fi redusă la 55% din baza de calcul. Ministerul Sănătății, sub conducerea lui Alexandru Rogobete, a declarat că, deși există excepții, toți cei care iau concediu medical pe o perioadă scurtă sunt considerați potențiali abuzatori.
Indemnizația pentru concediile între 8 și 14 zile va fi de 65%, iar cei care depășesc 15 zile vor beneficia de o indemnizație de 75%, reducere de la 85% aplicată anterior. Această bază de calcul se referă la media veniturilor brute din ultimele 6 luni înainte de concediu.
De asemenea, Guvernul a introdus o taxă de 10% pe toate indemnizațiile de concediu medical, ceea ce va afecta sumele încasate de pacienți.
Pentru a ilustra aceste modificări, să luăm un exemplu: un angajat cu un salariu brut de 5.000 de lei care ia concediu medical de 7 zile va primi aproximativ 739,2 lei după deducerea impozitelor.
În cazul angajaților cu două locuri de muncă, indemnizația se va calcula pentru fiecare job în parte, iar CASS și impozitul vor fi reținute separat.
Există și situații în care indemnizația rămâne neschimbată, cum ar fi în cazurile de boli grave sau accidente de muncă, unde procentul poate ajunge până la 100%. Pentru a obține concediu medical, angajații trebuie să fi cotizat minimum 6 luni din ultimele 12 luni.
