Recent, o practică din administrația publică românească a fost adusă în atenția publicului, evidențiind detașarea fără concurs a funcționarilor în posturi diplomatice externe. La jumătatea anului 2025, au fost raportate 273 de persoane detașate din instituții locale și centrale către ambasadele României.
Un exemplu relevant este cazul unui angajat al Primăriei Reghiu, care ocupă funcția de consul general la Milano, Italia. De asemenea, un referent de la Consiliul Județean Vrancea este detașat în cadrul Ambasadei României din Pretoria, Africa de Sud. Conform informațiilor, aceste funcții au fost obținute prin proceduri de detașare prevăzute de legislația actuală, fără a fi organizate concursuri de admitere.
Practicile de detașare sunt extinse, incluzând angajați din diverse instituții, precum primării și școli, care au fost trimisi în misiuni externe în orașe precum Bogota, Bologna și Almeria.
În contextul acestor detașări, Guvernul României plănuiește măsuri de blocare a transferurilor între instituțiile statului, parte a unui pachet mai amplu de reforme menite să eficientizeze administrația publică. Această decizie vine în urma constatării că multe funcții diplomatice sunt ocupate de persoane fără experiență în domeniu, dar care beneficiază de susținere politică.
Autoritățile nu au oferit detalii cu privire la criteriile de selecție sau evaluarea performanței personalului detașat. În acest context, Reghiu, o comună cu aproximativ 3.000 de locuitori, are acum un reprezentant oficial în nordul Italiei, o situație care ridică întrebări cu privire la transparența și eficiența procesului de selecție în cadrul corpului diplomatic.
