Contrastele din sistemul sanitar românesc sunt evidente între spitalul din Huși și cel din Bârlad. În timp ce conducerea spitalului Huși se confruntă cu dificultăți în a menține personalul medical, spitalul „Elena Beldiman” din Bârlad își întărește echipa cu specialiști din Huși.
Un exemplu notabil este dr. Mădălina (Mazdrag) Vatamanu, care a obținut recent un post de medic specialist în anatomie patologică la Bârlad, fiind considerată cea mai bună din cinci candidați. Aceasta a fost educată la Huși și a absolvit Universitatea „Grigore T. Popa” din Iași, unde a ales acest domeniu crucial pentru diagnosticarea corectă a pacienților.
La Huși, se ridică întrebarea de ce tinerii specialiști nu aleg să lucreze în orașul natal, mai ales că managerul spitalului a evidențiat o rată semnificativă de diagnostice greșite în rândul pacienților. Această situație sugerează o criză de leadership și de respect față de personalul medical.
În schimb, spitalul din Bârlad se laudă cu un mediu de lucru care recunoaște meritele medicilor și promovează standarde înalte în diagnosticare. Dr. Vatamanu a subliniat importanța rolului său în procesul medical, afirmând că fiecare diagnostic poate influența deciziile terapeutice și poate aduce alinare familiilor pacienților.
Între timp, la Huși, medicii au fost supuși unor presiuni din partea conducerii, iar unele măsuri controversate, precum reducerea liniilor de gardă, au stârnit nemulțumiri. Aceasta este o perioadă dificilă pentru personalul medical, care se confruntă cu critici în Consiliul Local și cu o atmosferă de incertitudine. Situția actuală sugerează o necesitate urgentă de reformă și un management mai responsabil.
