Consiliul Județean Vâlcea se află într-o situație dificilă, având în vedere că 14 angajați, inclusiv specialiști esențiali, au părăsit instituția. Această plecare a generat un deficit semnificativ de personal calificat.
Constantin Rădulescu, președintele CJ Vâlcea, a subliniat impactul restructurării, afirmând: „Am pierdut 14 oameni, printre care ingineri și experți economici. Este un dezastru!” El a adăugat că lipsa personalului pregătit afectează grav gestionarea fondurilor, afirmând că fără specialiști, controlul cheltuielilor devine imposibil.
Restructurarea a fost inițiată ca o măsură de eficientizare, dar efectele imediate sunt îngrijorătoare. Instituția funcționează sub presiune, iar sarcinile au fost redistribuite angajaților rămași.
Au fost desființate posturi de conducere și servicii întregi, iar consilierii din echipa președintelui au fost reduși. Deși aceste măsuri au fost menite să optimizeze activitatea, provocările financiare persistă, iar perspectiva anului 2025 aduce noi incertitudini.
În prezent, CJ Vâlcea încearcă să mențină un echilibru fragil, dar lipsa de personal și complexitatea birocratică ar putea transforma reforma într-un risc major pentru administrația județeană.
