Un proces de reformă a administrației locale a fost inițiat, având ca principal obiectiv eliminarea funcției de viceprimar în localitățile cu o populație sub 1.500 de locuitori. Acest demers va afecta peste 30 de posturi în județul Vâlcea, parte dintr-un plan național care preconizează concedierea a aproximativ 18.390 de funcționari din primării.
În cadrul audierilor din comisiile parlamentare, Cseke Attila, propus pentru conducerea Ministerului Dezvoltării, a subliniat necesitatea unor modificări substanțiale în organizarea administrației publice locale. Printre aceste modificări se numără și o reevaluare a sistemului de stimulente pentru angajații din administrație, în special pentru cei implicați în atragerea fondurilor europene.
Cseke a afirmat că actualul sistem de recompensare este considerat „rigid” și ineficient, propunând un nou model bazat pe performanță și rezultate concrete. „Cel care atrage fonduri europene trebuie să fie recompensat proporțional cu munca sa,” a declarat el.
Un alt aspect vizat de reformă este sporul pentru condiții vătămătoare, care actualmente este limitat la 15% din salariu. Ministrul a remarcat că trebuie efectuate ajustări pentru a elimina sporurile acordate în situații care nu prezintă riscuri reale pentru sănătate.
De asemenea, se va renunța la plafonul fix pentru numărul de angajați din unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri), ceea ce va permite ajustarea personalului în funcție de variațiile demografice. Estimările sugerează că, în urma acestor schimbări, aproximativ 18.390 de posturi ar putea fi reduse.
Cseke a concluzionat că aceste propuneri urmăresc eficientizarea administrației, asigurând în același timp că zonele în care numărul angajaților este optim vor rămâne neafectate. „Trebuie intervenit doar acolo unde s-au depășit limitele rezonabile,” a mai adăugat el.
